คุณติดอยู่ที่ทำงานจากที่บ้าน แต่อาชีพของคุณจำเป็นต้องติดอยู่ด้วยหรือไม่?ด้วยความกังวลเกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยของพนักงาน หลายบริษัทจึงเลื่อนวันกลับเข้าทำงานในปีหน้า ดังนั้นพนักงานจึงต้องเผชิญกับงานหนักขึ้นอีกหลายเดือนจากห้องนอนและโต๊ะในครัวเพื่อให้ก้าวหน้าอย่างมืออาชีพติดต่อขอคำติชม ขัดเกลาทักษะของคุณ และมองเห็นได้เสมอ (บน Zoom, Slack หรือวิธีใดก็ตามที่คุณติดต่อกับหัวหน้าของคุณ)
ถามว่าคุณเป็นอย่างไรบ้าง
Wonya Lucas หัวหน้าผู้บริหารของ Crown Media Family Networks ซึ่งเป็นเจ้าของ Hallmark Channel กล่าว นอกจากนี้ การติดตามรายการสิ่งที่ต้องทำของคุณมีความสำคัญมากกว่าที่เคย ด้วยการเช็คอินด่วนเพื่อชี้แจงหรือยืนยันเส้นทาง
พนักงานอาจสงสัยว่าพวกเขาเช็คอินบ่อยเกินไป – หรือไม่เพียงพอ – เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขามาถูกทางแล้ว ทางออกที่ง่ายที่สุดคือถามผู้จัดการของคุณว่าเขาหรือเธอต้องการรับฟังการบรรยายสรุปอย่างไร (โดยข้อความ Slack อีเมล หรือโทรศัพท์) บ่อยแค่ไหนหรือภายใต้สถานการณ์ใด และรายละเอียดระดับใด
เอลิซาเบธ อัมเพรส ศาสตราจารย์ด้านการจัดการที่ Foster School of Business แห่งมหาวิทยาลัยวอชิงตัน กล่าวว่า “ผู้จัดการเองก็ลำบากเช่นกัน ดังนั้นพวกเขาจึงไม่จำเป็นต้องคิดถึงคุณเสมอไป” “การส่งอีเมลเพื่อขอพบปะเกี่ยวกับความคาดหวังในการสื่อสารทำให้พวกเขามีเวลาคิดเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการ” Umphress กล่าวเสริม “และคุณสามารถเข้าร่วมการสนทนาด้วยแนวคิดต่างๆ ได้เช่นกัน”
ยกระดับทักษะของคุณ
หากเวลาที่คุณประหยัดในการเดินทางหรือการเดินทางเพื่อธุรกิจไม่ได้ถูกลดเวลาลงด้วยการเรียนออนไลน์ของบุตรหลานหรืองานที่ต้องรับมือกับโรคระบาดอื่นๆ คุณอาจมีเวลาขยายหรือเพิ่มพูนชุดทักษะของคุณ
ถามผู้จัดการของคุณว่าคุณควรเน้นอะไรในการปรับปรุงหรือทักษะใดที่เขาหรือเธอใช้มากที่สุดในตอนนี้ ลูคัสกล่าว มีชั้นเรียนออนไลน์ฟรีหรือต้นทุนต่ำ บทแนะนำวิดีโอ และแหล่งข้อมูลอื่นๆ มากมายในทุกด้านของโลกธุรกิจ การกลับไปเรียนนอกเวลาอาจเป็นประโยชน์ด้วยซ้ำ
การเริ่มต้นบางครั้งต้องใช้ความกล้า “กลัวการเขียน? เข้าชั้นเรียนการเขียน!” CJ Liu Rosenblatt โค้ชผู้บริหารในซีแอตเติลกล่าว
อย่าอายที่จะถามเพื่อนร่วมงานที่มีทักษะที่คุณอยากได้ เช่น การโต้แย้งงานนำเสนอ PowerPoint ที่ซับซ้อน การใช้ซอฟต์แวร์อินโฟกราฟิก หรือการอธิบายแนวคิดที่ซับซ้อน เพื่อขอคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปรับปรุง Lucas กล่าว ผู้คนชอบที่จะถูกสังเกตเห็นจากจุดแข็งของพวกเขาและมักจะไม่รังเกียจที่จะแบ่งปันเคล็ดลับ
โฆษณา
ปฏิสัมพันธ์มีความสำคัญ
ทักษะในการสื่อสารมีความสำคัญมากกว่าที่เคย กล่าวโดย Jean Choy รองคณบดีของ Foster School of Business ซึ่งมุ่งเน้นที่การศึกษาสำหรับผู้บริหารและความคิดริเริ่มระดับนานาชาติ ตัวอย่างเช่น บางคนชอบพูดคุยก่อนที่จะเข้าสู่วาระการประชุม และบางคนชอบที่จะพูดคุยเรื่องธุรกิจให้ถูกต้อง เธอกล่าว
“ค้นหาสไตล์ของอีกฝ่ายและปรับให้เข้ากับมัน เพื่อสื่อสารกับพวกเขาอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด” Choy กล่าว
เรียนรู้วิธีแสดงความเห็นอกเห็นใจได้ดีขึ้นเช่นกัน “ยังมีอีกมากที่คนทำงานต้องเผชิญ” เธอกล่าว “การให้ความเข้าใจและความยืดหยุ่นจะช่วยได้ในระยะยาว”
ในการประชุมออนไลน์ จงปรากฏตัวและมองเห็นได้ชัดเจน ลูคัสกล่าว “ในการประชุมแบบจับต้องได้ ทุกสายตาจะจับจ้องไปที่ผู้พูด แต่ในการประชุมเสมือนจริง ทุกคนจะมองเห็นใบหน้าทั้งหมดได้ตลอดเวลา”
โฆษณา
เปิดกล้องและเอนตัวเล็กน้อยเพื่อแสดงว่าคุณมีสมาธิ เธอแนะนำ “คุณไม่จำเป็นต้องเป็นคนแรกที่พูด แต่พยายามเสนอข้อคิดเห็นที่ชาญฉลาดหรือคำถามที่ยั่วยุในการประชุมเพื่อให้คุณถูกมองว่าสร้างคุณค่า” เธอกล่าว เสนอความคิดเห็นในเชิงบวกในหน้าต่างแชทตามความเหมาะสม
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> น้ำเต้าปูปลาออนไลน์
